Résumé : Les salariés -et parfois aussi les employeurs- ne connaissent pas toujours leurs droits ni leurs devoirs. Et cette ignorance est souvent à l'origine de conflits qui pourraient être évités. Pour être parfaitement au courant de ces textes, les dirigeants et toutes les catégories socioprofessionnelles trouveront dans le Code du travail commenté tous les points qui font la vie de l'entreprise : l'embauche, le contrat de travail, le licenciement, la rémunération, les congés, les droits syndicaux, les conflits, etc.

Sommaire :
Le placement et l'embauchage
Le contrat de travail
Le licenciement
Les conventions collectives
La rémunération
L'intéressement et la participation des salariés
Le travail dans l'entreprise
Les congés
La liberté des travailleurs dans l'entreprise
L'hygiène et la sécurité du travail -La médecine du travail
La formation professionnelle et les aides à l'emploi
Les catégories particulières
La représentation du personnel et le droit syndical dans l'entreprise
Les conflits du travail
Les droits sociaux