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Convention collective - Code du travail - Tous les dossiers - Licenciement - Les Contrats de travail

Convention collective N° 3001:
PETROLE (INDUSTRIE DU)

Titre de la convention collective : PETROLE (INDUSTRIE DU)
Numéro de brochure au journal officiel :
3001
Nombre de pages de la version livre :
312

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Convention collective nationale de l'industrie du pétrole du 3 septembre 1985. Etendue par arrêté du 31 juillet 1986 JORF 9 août 1986.

IDCC: 1388

Convention collective nationale de l'industrie du pétrole du 3 septembre 1985. Etendue par arrêté du 31 juillet 1986 JORF 9 août 1986.


CHAPITRE Ier : Généralités


Objet et champ d'application.
   Article 101
   Modifié par Accord du 5 juillet 2000 BO conventions collectives 2000-31 étendu par arrêté du 12 octobre 2000 JORF 18 octobre 2000.
Durée.
   Article 102
Dénonciation et révision.
   Article 103
Avantages acquis.
   Article 104
Commission d'interprétation.
   Article 105
Commission de conciliation.
   Article 106
Application de la convention.
   Article 107
Adhésion.
   Article 108
Dépôt légal.
   Article 109

CHAPITRE II : Droit syndical - Représentation du personnel


Liberté d'opinion.
   Article 201
Droit syndical.
   Article 202
Délégué du personnel.
   Article 203
Comité d'entreprise.
   Article 204

CHAPITRE III : Conditions de travail et emploi


Généralités.
   Article 301
Préliminaires.
   Article 302
Visite médicale.
   Article 303
Essai.
   Article 304
Classification des emplois.
   Article 305
Engagement.
   Article 306
Modification du contrat de travail.
   Article 307
Déclassement (voir également l'article 418).
   Article 308
Ancienneté.
   Article 309
Résiliation du contrat de travail - Préavis.
   Article 310
Indemnité de congédiement.
   Article 311
Certificat de travail.
   Article 312
Fin de carrière.
   Article 313
Mise à la retraite avant 65 ans
   Article 313 bis
Cas particulier : mise à la retraite des travailleurs handicapés et des travailleurs ayant effectué des carrières longues
   Article 313 ter
Contrat à durée déterminée.
   Article 314
Inventions.
   Article 315
Secret professionnel.
   Article 316
Déplacements - Règles générales.
   Article 317
Déplacements par véhicules appartenant au salarié.
   Article 318
Déplacements de longue durée.
   Article 319
Changements de résidence.
   Article 320
Temps partiel.
   Article 321
Affichage des emplois vacants.
   Article 322
Sécurité et emploi.
   Article 323
Licenciements collectifs.
   Article 324
Priorité d'emploi.
   Article 325
Commission paritaire de l'emploi.
   Article 326
Attribution de la commission paritaire de l'emploi.
   Article 327
Rôle de la commission paritaire de l'emploi - Reclassements.
   Article 328
Réunions de la commission paritaire de l'emploi.
   Article 329
Normes de travail.
   Article 330
Charge de travail.
   Article 331
Restructuration des tâches.
   Article 332
Rôle.
   Article 333
Fonctions.
   Article 334
Exercice.
   Article 335

CHAPITRE IV : Rémunération et durée du travail


Négociations salariales.
   Article 401
Salaires minima.
   Article 402
Salaires des jeunes.
   Article 403
Salaires au rendement.
   Article 404
Prime d'ancienneté.
   Article 405
Indemnité de rappel.
   Article 406
Indemnité pour outils professionnels.
   Article 407
Arrêt de travail indépendant de la volonté du salarié.
   Article 408
Avantages en nature.
   Article 409
Périodes militaires.
   Article 410
Service national.
   Article 411
Jours fériés légaux.
   Article 412
Durée du travail et heures supplémentaires.
   Article 413
Dispositions particulières (incendie, gardiennage).
   Article 414
Heures de travail exceptionnelles effectuées la nuit, le dimanche ou les jours fériés.
   Article 415 (1)
Dispositions propres aux ingénieurs et cadres.
   Article 416
Remplacements.
   Article 417
Exécution de travaux multiples (remplacements exclus).
   Article 418
Affectation temporaire.
   Article 419
Section D : Autres dispositions Dispositions propres à certaines catégories de personnel
   Article 420

CHAPITRE V : Congés payés - Maladie


Droit au congé.
   Article 501
Durée du congé.
   Article 502
Période des congés.
   Article 503
Date des départs en congé.
   Article 504
Fractionnement du congé.
   Article 505
Rappel pendant le congé.
   Article 506
Fermeture d'établissement.
   Article 507
Indemnité de congé payé.
   Article 508
Maladie ou décès pendant les congés payés.
   Article 509
Jeunes travailleurs.
   Article 510
Mères de famille.
   Article 511
Travailleurs non européens.
   Article 512
Congés exceptionnels pour événements familiaux.
   Article 513 (1)
Protection de la maternité.
   Article 514
Absences pour maladie ou accident.
   Article 515
Congés spéciaux pour soins aux enfants.
   Article 516

CHAPITRE VI : Hygiène et sécurité


Protection de la santé du personnel.
   Article 601
Services médicaux du travail.
   Article 602
Travaux pénibles, dangereux ou insalubres.
   Article 603
Dispositifs et effets de protection.
   Article 604

CHAPITRE VIII : Formation professionnelle


PREAMBULE.
   Article Préambule
Du droit à la formation.
   Article 801
Actions de formation.
   Article 802
Validité des dépenses
   Article 803
Reconnaissance des acquis de formation
   Article 804
Qualification.
   Article 805
Promotion.
   Article 806
Organisme paritaire collecteur agréé
   Article 807
Sous-section 1 : Stages intégrés à un cursus de formation initiale
   Article 808
Sous-section 2 : Congé de formation des jeunes travailleurs Congé de formation des jeunes travailleurs
   Article 809
Rémunération
   Article 810
Qualification - Adaptation - Orientation Principes
   Article 811
Qualification - Adaptation - Orientation Types de formation
   Article 812
Qualification - Adaptation - Orientation Tuteurs
   Article 813
Qualification - Adaptation - Orientation Rémunérations
   Article 814
Sous-section 4 : Formation en alternance Apprentissage Objectif
   Article 815
Sous-section 4 : Formation en alternance Apprentissage Modalités
   Article 816
Sous-section 4 : Formation en alternance Apprentissage Maîtres d'apprentissage
   Article 817
Sous-section 4 : Formation en alternance Apprentissage Rémunération
   Article 818
Différentes formations
   Article 819
Droit au congé individuel de formation
   Article 820
Objectifs
   Article 821
Conditions d'ancienneté requises
   Article 822
Délai de franchise
   Article 823
Procédure
   Article 824
Contrôle
   Article 825
Rémunération
   Article 826
Durée
   Article 827
Objectifs
   Article 828
Conditions d'attribution et de réalisation
   Article 829
Objectifs
   Article 830
Conditions d'attribution et de réalisation
   Article 831
Objectifs
   Article 832
Conditions d'attribution et de réalisation
   Article 833
Généralités
   Article 834
Charge de travail
   Article 835
Type de formation
   Article 836
Principes
   Article 837
Aménagement des postes de travail
   Article 838
Actions de formation courtes
   Article 839
Actions de formation supérieures à deux semaines
   Article 840
Stages séquentiels
   Article 841
Cours par correspondance
   Article 842
Objectifs
   Article 843
Congé individuel de formation.
   Article 861
Stages séquentiels (1).
   Article 862
Cours par correspondance.
   Article 863
Principes généraux
   Article 844
Projets de l'entreprise
   Article 845
Informations du comité d'entreprise
   Article 846
Commission de la formation
   Article 847
Formations concernant les jeunes
   Article 848
Concertation, coordination
   Article 849
Moyens de la commission formation
   Article 850
Mission générale
   Article 851
Entreprises de moins de 50 salariés ou sans comité d'entreprise
   Article 852
Rôle du CHSCT
   Article 853
Rôle des représentants du personnel
   Article 854
Attributions formation professionnelle
   Article 855
Congés individuels
   Article 856
Capital temps de formation
   Article 857
Affectation au financement de l'apprentissage de fonds non utilisés de l'alternance
   Article 858
Formation des jeunes
   Article 859
   Article 859
Dispositions spécifiques aux formations diplômantes ou qualifiantes exécutées dans le cadre du plan de formation
   Article 860
Liste nominative.
   Article 882
Etudes.
   Article 883
Principes généraux.
   Article 870
Projets de l'entreprise.
   Article 871
Informations du comité d'entreprise.
   Article 872
Commission de la formation.
   Article 873
Concertation, coordination.
   Article 874
Moyens de la commission formation.
   Article 875
Durée de la convention.
   Article 890
CHAPITRE IX : Egalité professionnelle
   Article
Introduction : Egalité professionnelle dans les industries pétrolières
   Article
Préambule
   Article
Objectifs et principes généraux
   Article 901
Information, sensibilisation et formation des salariés sur les thèmes de l'égalité professionnelle
   Article 902
Objectifs et principes généraux
   Article 903
Lutte contre la discrimination et le harcèlement
   Article 904
Recrutement et égalité professionnelle
   Article 905
Recrutement et non-discrimination
   Article 906
Objectifs et critères du recrutement
   Article 907
Descriptions de poste et offres d'emploi
   Article 908
Processus de recrutement
   Article 909
Equipes de recrutement
   Article 910
Recrutement et instances représentatives du personnel
   Article 911
Objectifs et principes généraux
   Article 912
Métiers de la branche et observatoire prospectif des métiers et des qualifications des industries pétrolières (OPMQ)
   Article 913
Communication
   Article 914
Liens avec les établissements d'enseignement
   Article 915
Formation en alternance et stages
   Article 916
Aménagement des lieux de travail
   Article 917
Objectifs et principes généraux
   Article 918
Gestion et aménagement du temps et du cadre de travail
   Article 919
Services au personnel
   Article 920
Transport domicile-lieu de travail
   Article 921
Objectifs et principes généraux
   Article 922
Congé de maternité et congé d'adoption
   Article 923
Congé de paternité
   Article 924
Congé parental d'éducation
   Article 925
Dispositions particulières relatives aux soins aux enfants
   Article 926
Dispositions particulières relatives aux soins aux conjoints
   Article 927
Parentalité et départ en formation
   Article 928
Parentalité et mobilité géographique
   Article 929
Objectifs et principes généraux
   Article 930
Négociation annuelle obligatoire de branche
   Article 931
Objectifs et principes généraux
   Article 932
Dispositions spécifiques visant à développer la promotion et la mobilité professionnelles des femmes
   Article 933
Objectifs et principes généraux
   Article 934
Dispositions spécifiques relatives à l'égalité d'accès à la formation professionnelle
   Article 935
Objectifs et principes généraux
   Article 936
Dispositions spécifiques de suivi
   Article 937
Normativité et date de prise d'effet
   Article 938
Communication de l'accord
   Article 939

Protocole d'accord du 3 septembre 1985.


   Article 1
   Article 2
   Article 3
   Article 4

CLASSIFICATION DES EMPLOIS Accord du 5 mars 1993


   Article 1
   Article 2
   Article 3
   Article 4
   Article 5
   Article 6
   Article 7
   Article 8
   Article 9

DISPOSITIONS GENERALES Accord du 5 mars 1993


I. - EMPLOIS PAR SECTEURS D'ACTIVITE ET FILIERES


A. - ADMINISTRATION-GESTION
B. - COMMERCIAL.
C. - INFORMATIQUE.
Nomenclature des unités de raffinerie.
Emplois fabrication raffinage.
E. - TECHNIQUE.
F. - EXPLOITATION.
G. - ESSAIS - CONTROLE - RECHERCHE (ECR).
Personnels postés.

I. - EMPLOIS PAR SECTEURS D'ACTIVITES ET FILIERES


D. - FABRICATION.
II. - EMPLOIS COMMUNS A TOUS LES SECTEURS D'ACTIVITE

III. - LISTE DES EMPLOIS CLASSES PAR COEFFICIENT


(Du coefficient 130 au coefficient 185).
(Du coefficient 200 au coefficient 290).
(Du coefficient 310 au coefficient 340).
IV. - COEFFICIENTS APPLICABLES AUX INGENIEURS ET CADRES

SECURITE DANS LES ETABLISSEMENTS PETROLIERS Accord du 19 juin 1995


   Article 1
   Article 2
   Article 3
   Article 4
   Article 5
   Article 6
   Article 7

ETABLISSEMENTS PETROLIERS ET SECURITE Accord du 19 juin 1995


Préambule.
Sommaire.
1. Participation des salariés à la sécurité
2. Procédures de sécurité.
3. C.H.S.C.T. et sécurité.
4. Entreprises extérieures et sécurité.

CAPITAL TEMPS DE FORMATION Accord du 22 octobre 1996


   Article Préambule
   Article 1
   Article 2
   Article 3
   Article 4
   Article 5
   Article 6
   Article 7
   Article 8
   Article 9

Accord du 24 avril 1996


   Article préambule
Priorités en matière d'apprentissage et évolution des effectifs d'apprentis.
   Article 1
Organismes de mutualisation agréés et centres d'apprentis concernés.
   Article 2
Pourcentage maximum du montant des contributions affecté aux centres de formation d'apprentis.
   Article 3
Modalités d'association de l'O.C.P.A. C2P à la décision d'affectation des fonds, justification des demandes présentées par les C.F.A. et conditions d'utilisation.
   Article 4
Modalités du suivi annuel de l'exécution de l'accord.
   Article 5
   Article 6
   Article 7
   Article 8
Liste des C.F.A. susceptibles de bénéficier de subventions au titre du a du A de l'article 1er de l'accord collectif du du 16 décembre 1994
Calendrier des opérations relatives à l'attribution des subventions

Mutualisation partielle des fonds de formation continue des entreprises de 10 salariés et plus et de moins de 10 salariés Accord collectif du 23 juin 1997


   Article 1
   Article 2
   Article 3
   Article 4

RÉDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL Accord du 6 mai 1999


Emploi.
   Article 1
Réduction du temps de travail.
   Article 2
Organisation du temps de travail.
   Article 3
Compte épargne-temps.
   Article 4
Formation professionnelle.
   Article 5
Heures supplémentaires.
   Article 6
Dispositions particulières aux postés 3 x 8 continus.
   Article 7
Autres dispositions particulières.
   Article 8
Salaires minima.
   Article 9
Dispositions finales.
   Article 10
Dépôt.
   Article 11

CAPITAL TEMPS DE FORMATION, Préambule Accord du 27 septembre 1999


   Article Préambule
   Article 1
   Article 2
   Article 3
   Article 4
   Article 5
   Article 6
   Article 7
   Article 8
   Article 9

Capital temps de formation Accord du 19 décembre 2002


   Article 1
   Article 2
   Article 3
   Article 4
   Article 5
   Article 6
   Article 7
   Article 8
   Article 9
   Article 10

Avenant à l'accord du 19 juin 1995 relatif à la sécurité Avenant du 18 décembre 2003


Préambule
Formalités conventionnelles.
   Article 1
Champ d'application.
   Article 2
Rôle et fonctionnement de la commission paritaire de suivi de l'accord.
   Article 3

TITRE Ier : Participation des salariés à la prévention des accidents du travail et à l'amélioration de la sécurité


Accueil dans les établissements.
   Article 4
Enregistrement de la formation à la sécurité.
   Article 5
Contrôle des connaissances et habilitations.
   Article 6
Exercices de sécurité.
   Article 7
Dispositions spécifiques aux exercices dans les établissements visés à l'article L. 515-8 du code de l'environnement.
   Article 8

TITRE II : Processus de sécurité


Organisation des systèmes de gestion de la sécurité.
   Article 9
Retours d'expériences.
   Article 10

TITRE III : CHSCT et sécurité


Rôle du CHSCT.
   Article 11
Formation des membres du CHSCT dans les établissements industriels visés à l'article L. 515-8 du code de l'environnement.
   Article 12
Information du CHSCT.
   Article 13
Consultation du CHSCT.
   Article 14
Fonctionnement du CHSCT.
   Article 15
Concertation centrale sécurité sociétés.
   Article 16
Organisation et fonctionnement des CHSCT dans les établissements visés à l'article 515-8 du code de l'environnement.
   Article 17

TITRE IV : Entreprises extérieures et sécurité


Recours aux entreprises extérieures.
   Article 18
Exigence de sécurité.
   Article 19
Formation pratique et appropriée des entreprises extérieures dans les établissements visés à l'article L. 515-8 du code de l'environnement.
   Article 20
CHSCT et entreprises extérieures.
   Article 21
Instance entreprises extérieures dans les établissements visés par l'article 515-8 du code de l'environnement.
   Article 22
TITRE V : Mise en oeuvre.
   Article 23
   Article 24
   Article 25
   Article 26

Mises à la retraite Avenant du 29 mars 2004


Préambule
Information et échange de vues préalables à la mise à la retraite.
   Article 1
Cas général : mise à la retraite avant 65 ans.
   Article 2
Mise à la retraite des travailleurs handicapés et des travailleurs ayant effectué des carrières longues.
   Article 3
Contreparties en termes de formation.
   Article 4
Contreparties en termes d'emploi.
   Article 5
Indemnité de mise à la retraite.
   Article 6
Suivi des mises à la retraite et des contreparties réalisées.
   Article 7
Codification.
   Article 8
   Article 8 BIS
Formalités.
   Article 9
Mise en oeuvre.
   Article 10

Formation professionnelle Accord du 9 décembre 2004


Préambule

TITRE Ier : Les objectifs et les publics de la formation professionnelle de la branche


Les objectifs de la formation professionnelle de la branche.
   Article 1-1
Les publics de la formation professionnelle de la branche.
   Article 1-2
TITRE II : L'observatoire prospectif des métiers et des qualifications des industries pétrolières.
Missions de l'observatoire.
   Article 2-1
Le comité paritaire de pilotage.
   Article 2-2
La gestion de l'observatoire et l'exécution des études.
   Article 2-3
Le financement de l'observatoire.
   Article 2-4

TITRE III : Le plan de formation


Nature des actions de formation conduites dans le cadre du plan de formation.
   Article 3-1

TITRE IV : Le droit individuel à la formation (DIF)


Principes et modalités de mise en oeuvre du DIF.
   Article 4-1
Rémunération et conditions de mise en oeuvre.
   Article 4-2
Bénéficiaires du DIF - Calculs des droits - Durée de la formation.
   Article 4-3
Actions de formation éligibles au titre du DIF.
   Article 4-4
Désaccord sur le choix de l'action de formation.
   Article 4-5
Transférabilité ou utilisation du DIF lors de la rupture du contrat de travail.
   Article 4-6
Financement par l'OPCA de branche des actions de formation réalisées dans le cadre du DIF.
   Article 4-7

TITRE V : Le contrat de professionnalisation


Objet du contrat de professionnalisation.
   Article 5-1
Bénéficiaires du contrat de professionnalisation.
   Article 5-2
Nature et durée du contrat de professionnalisation.
   Article 5-3
Rémunération.
   Article 5-4
Durée de la formation.
   Article 5-5
Financement des contrats de professionnalisation par l'OPCA de branche.
   Article 5-6

TITRE VI : La période de professionnalisation


Objet de la période de professionnalisation.
   Article 6-1
Publics de la période de professionnalisation.
   Article 6-2
Actions de formation.
   Article 6-3
Parcours de formation.
   Article 6-4
Financement des périodes de professionnalisation par l'OPCA de branche.
   Article 6-5

TITRE VII : L'information et l'orientation des salariés en matière de formation professionnelle tout au long de la vie


L'entretien professionnel.
   Article 7-1
Le bilan de compétences.
   Article 7-2
Le passeport formation.
   Article 7-3

TITRE VIII : La validation des acquis de l'expérience (VAE)


Les principes et les objectifs de la validation des acquis de l'expérience.
   Article 8-1
Les modalités de mise en oeuvre de la validation des acquis de l'expérience.
   Article 8-2

TITRE IX : L'encadrement et le développement de la formation professionnelle


Le rôle de l'encadrement.
   Article 9-1
Le formation de l'encadrement ; l'exercice de son rôle dans le développement de la formation professionnelle.
   Article 9-2

TITRE X : Les dispositions relatives au tutorat


Objet du tutorat.
   Article 10-1
Conditions d'exercice du tutorat.
   Article 10-2

TITRE XI : Communications, formalités et mise en oeuvre


Clause de notification et de dépôt.
   Article 11-1
Diffusion de l'accord.
   Article 11-2
Clause de normativité, d'extension, de prise d'effet et de mise en oeuvre.
   Article 11-3

Opérations d'avitaillement Accord du 16 janvier 2006


Préambule
Définition des opérations spécifiques d'avitaillement : compétences requises.
   Article 1
Opérations spécifiques d'avitaillement : formation, habilitation et rémunération associée.
   Article 2
Progression de la classification K 185 à la classification K 200.
   Article 3
Instauration de comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail sur certains sites d'avitaillement.
   Article 4
Information de la direction générale de l'aviation civile.
   Article 5
Clause de normativité.
   Article 6
Formalités et mise en oeuvre.
   Article 7

Lettre d'adhésion de la FNIC-CGT à l'accord du 18 décembre 2003 " établissements pétroliers et sécurité " Lettre d'adhésion du 1 février 2007


Santé au travail Accord du 18 janvier 2007


Préambule
TITRE Ier : Les principes, les acteurs et la démarche de la prévention des risques professionnels en matière de santé au travail.
   Article 1.1
Les acteurs de la prévention des risques professionnels.
   Article 1.2
La démarche de prévention des risques professionnels.
   Article 1.3
Identifier les dangers.
   Article 1.4
Evaluer les risques professionnels.
   Article 1.5
Eliminer les dangers.
   Article 1.6
A défaut, éviter les risques professionnels.
   Article 1.7
Contrôler et suivre en permanence l'évolution des risques professionnels.
   Article 1.8

TITRE II : Le médecin du travail


Indépendance du médecin du travail.
   Article 2.1
Rôle du médecin du travail.
   Article 2.2
Action du médecin du travail en milieu de travail.
   Article 2.3

TITRE III : Les services de santé au travail


Rôle des services de santé au travail.
   Article 3.1
Composition des services de santé au travail.
   Article 3.2
Mise en oeuvre de la pluridisciplinarité par les services de santé au travail.
   Article 3.3
Rôle du comité d'entreprise ou d'établissement.
   Article 3.4

TITRE IV : La pluridisciplinarité : les intervenants en prévention des risques professionnels IPRP


Conditions du recours aux intervenants en prévention des risques professionnels.
   Article 4.1
Rôle des intervenants en prévention des risques professionnels.
   Article 4.2
Qualité et qualifications des intervenants en prévention des risques professionnels.
   Article 4.3
Indépendance des intervenants en prévention des risques professionnels.
   Article 4.4
Habilitation des intervenants en prévention des risques professionnels.
   Article 4.5

TITRE V : La surveillance médicale des salariés


Surveillance médicale périodique.
   Article 5.1
Surveillance médicale renforcée.
   Article 5.2
Suivi et traçabilité de l'exposition aux risques professionnels : fiche d'entreprise ou d'établissement, fiche d'exposition, carnet individuel de suivi.
   Article 5.3
Suivi post-professionnel.
   Article 5.4
Accès du salarié à son dossier médical.
   Article 5.5
Maladies professionnelles.
   Article 5.6

TITRE VI : Entreprises extérieures et prévention des risques professionnels en matière de santé au travail


Risques liés à la coactivité d'une entreprise utilisatrice et d'entreprises extérieures.
   Article 6.1
Exigence de préservation de la santé des travailleurs.
   Article 6.2
Plan de prévention.
   Article 6.3
Rôle des principaux acteurs en matière de prévention des risques nés de la coactivité.
   Article 6.4
Surveillance médicale des salariés dans les situations de coactivité.
   Article 6.5

TITRE VII : Formalités, mise en oeuvre et dispositions de suivi


Procédure d'opposition, dépôt et demande d'extension, normativité.
   Article 7.1
Date de prise d'effet.
   Article 7.2
Diffusion et dispositions de suivi.
   Article 7.3
Commission paritaire nationale santé et sécurité dans les établissements pétroliers.
   Article 7.4
TITRE VII : Formalités, mise en oeuvre et dispositions de suivi
   Article Annexe

Avenant du 29 novembre 2007 relatif aux salaires à compter du 1er janvier 2008


   Article 1
   Article 2
   Article 3
   Article 4
   Article 5
   Article 6
   Article 7
   Article 8
   Article 9
   Article 10
   Article 11
   Article 12
   Article 13

Accord du 9 avril 2009 relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes


Introduction
Préambule
TITRE Ier ÉVOLUTION DES MENTALITÉS EN FAVEUR DE L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
   Article 1.1
   Article 1.2
TITRE II DISCRIMINATION ET HARCÈLEMENT
   Article 2.1
   Article 2.2
TITRE III RECRUTEMENT
   Article 3.1
   Article 3.2
   Article 3.3
   Article 3.4
   Article 3.5
   Article 3.6
   Article 3.7
TITRE IV ORIENTATION PROFESSIONNELLE ET MIXITÉ DES MÉTIERS
   Article 4.1
   Article 4.2
   Article 4.3
   Article 4.4
   Article 4.5
   Article 4.6
TITRE V ÉQUILIBRE ENTRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PERSONNELL
   Article 5.1
   Article 5.2
   Article 5.3
   Article 5.4
TITRE VI PARENTALITÉ, MATERNITÉ ET PATERNITÉ
   Article 6.1
   Article 6.2
   Article 6.3
   Article 6.4
   Article 6.5
   Article 6.6
   Article 6.7
   Article 6.8
TITRE VII SALAIRE ET RÉMUNÉRATION
   Article 7.1
   Article 7.2
TITRE VIII PROMOTION ET MOBILITÉ PROFESSIONNELLES ÉVOLUTION DE CARRIÈRE
   Article 8.1
   Article 8.2
TITRE IX FORMATION PROFESSIONNELLE
   Article 9.1
   Article 9.2
TITRE X DISPOSITIONS DE SUIVI DU PRÉSENT ACCORD
   Article 10.1
   Article 10.2
TITRE XI FORMALITÉS ET DATE DE PRISE D'EFFET COMMUNICATION DE L'ACCORD
   Article 11.1
   Article 11.2
   Article 11.3
TITRE XII CODIFICATION
   Article 12.1

Annexe


Chapitre IX Egalité professionnelle
Introduction Egalité professionnelle dans les industries pétrolières
TITRE Ier ÉVOLUTION DES MENTALITÉS EN FAVEUR DE L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
   Article 901
   Article 902
TITRE II DISCRIMINATION ET HARCÈLEMENT
   Article 903
   Article 904
TITRE III RECRUTEMENT
   Article 905
   Article 906
   Article 907
   Article 908
   Article 909
   Article 910
   Article 911
TITRE IV ORIENTATION PROFESSIONNELLE ET MIXITÉ DES MÉTIERS
   Article 912
   Article 913
   Article 914
   Article 915
   Article 916
   Article 917
TITRE V ÉQUILIBRE ENTRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PERSONNELLE
   Article 918
   Article 919
   Article 920
   Article 921
TITRE VI PARENTALITÉ, MATERNITÉ ET PATERNITÉ
   Article 922
   Article 923
   Article 924
   Article 925
   Article 926
   Article 927
   Article 928
   Article 929
TITRE VII SALAIRE ET RÉMUNÉRATION
   Article 930
   Article 931
TITRE VIII PROMOTION ET MOBILITÉ PROFESSIONNELLES ÉVOLUTION DE CARRIÈRE
   Article 932
   Article 933
TITRE IX FORMATION PROFESSIONNELLE
   Article 934
   Article 935
TITRE X DISPOSITIONS DE SUIVI DU PRÉSENT ACCORD
   Article 936
   Article 937
TITRE XI FORMALITÉS ET DATE DE PRISE D'EFFET COMMUNICATION DE L'ACCORD
   Article 938
   Article 939

SALAIRES Avenant du 22 novembre 2001


Valeur du point au 1er janvier 2002.

SALAIRES Accord du 4 décembre 2002


Valeur du point au 1er janvier 2003.

Salaires Accord du 30 novembre 2006


Avenant du 27 novembre 2008 relatif aux salaires au 1er janvier 2009


   Article 1
   Article 2
   Article 3
   Article 4
   Article 5
   Article 6
   Article 7
   Article 8
   Article 9

Arrêté portant extension de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 9 août 1986.


   Article 1, 2, 3

Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 19 décembre 1995.


   Article 1, 2, 3

Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 27 juillet 1996.


   Article 1, 2, 3

Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 18 février 1997.


   Article 1, 2, 3

Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 26 décembre 1997.


   Article 1, 2, 3

Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 17 février 1998.


   Article 1, 2, 3

Arrêté portant extension d'un avenant à la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 22 octobre 1998.


   Article 1, 2, 3

Arrêté portant extension d'un avenant à la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 8 août 1999.


   Article 1, 2, 3

Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 21 decembre 1999.


   Article 1, 2, 3

Arrêté portant extension d'un avenant à la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 18 octobre 2000.


   Article 1, 2, 3

Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 21 juillet 2004.


   Article 1, 2, 3

Arrêté portant extension d'un avenant à accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole (n° 1388). JORF 5 août 2004.


   Article 1, 2, 3

Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole (n° 1388). JORF 26 juillet 2005.


   Article 1, 2, 3

Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole (n° 1388). JORF 17 mai 2006.


   Article 1, 2, 3

Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole (n° 1388). JORF 1er août 2006.


   Article 1, 2, 3

Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole (n° 1388). JORF 22 avril 2007.


   Article 1, 2, 3

Accord collectif relatif à la création d'un organisme paritaire agréé interbranches industries chimiques, industries pétrolières et industrie pharmaceutique. En vigueur le 1er juin 1995.


Préambule
Développement de la formation et de l'apprentissage.
   Article 1
   Modifié par Avenant du 29 novembre 1995 art. 1er BO Conventions collectives 96-12, étendu par arrêté du 13 mai 1996 JORF 23 mai 1996.
   Article 1
   Modifié par Avenant du 29 novembre 1995 art. 1er BO Conventions collectives 96-12, étendu par arrêté du 13 mai 1996 JORF 23 mai 1996.
Création d'un O.P.C.A. interbranches chimie, pétrole, pharmacie.
   Article 2
Champ d'application géographique et professionnel.
   Article 3
   Modifié par Avenant du 28 novembre 1995 BO conventions collectives 96-12, étendu par arrêté du 13 mai 1996 JORF 23 mai 1996.
Missions de l'O.P.C.A.
   Article 4
   Modifié par Avenant du 13 mars 1995 art. 1 en vigueur le 1er juin 1995 BO conventions collectives 95-49, étendu par arrêté du 12 février 1996 JORF 21 février 1996.
   Article 4
   Modifié par Avenant du 13 mars 1995 art. 1 en vigueur le 1er juin 1995 BO conventions collectives 95-49, *étendu avec exclusions par arrêté du 12 février 1996 JORF 21 février 1996*, modifié par arrêté du 10 février 1997 JORF 18 février 1997.
Composition du conseil d'administration.
   Article 5
Pouvoirs du conseil d'administration.
   Article 6
   Article 6
Sections professionnelles.
   Article 7
Délégation.
   Article 8
Rôle des commissions paritaires nationales de l'emploi.
   Article 9
Exercice des fonctions d'administrateur.
   Article 10
Sommes collectées.
   Article 11
   Modifié par Avenant du 28 novembre 1995 art. 2 BO conventions collectives 96-12, étendu par arrêté du 13 mai 1996 JORF 23 mai 1996.
   Article 11
   Modifié par Avenant du 28 novembre 1995 art. 2 BO conventions collectives 96-12, étendu par arrêté du 13 mai 1996 JORF 23 mai 1996.
Entrée en vigueur : durée.
   Article 12
Adhésion.
   Article 13
Dénonciation.
   Article 14
Dépôt.
   Article 15

Accord collectif portant adhésion des organisations syndicales de salariés et des organisations professionnelles membres de l'UNIPHAR (Union des industries et commerces pharmaceutiques, parapharmaceutiques et vétérinaires) à l'accord collectif du 16


   Article 1
   Article 2

Arrêté portant extension d'un accord multiprofessionnel portant création de l'organisme paritaire collecteur agréé interbranche Chimie, pétrole, Industrie pharmaceutique et d'un avenant le modifiant. JORF 21 février 1996.


   Article 1, 2, 3

Arrêté portant extension d'accords conclus dans le cadre de l'accord multiprofessionnel du 16 décembre 1994 portant création de l'organisme paritaire collecteur agréé interbranche Chimie, pétrole, Industrie pharmaceutique et d'un avenant le modifia


   Article 1, 2, 3

Arrêté modifiant l'arrêté du 12 février 1996 portant extension de l'accord multiprofessionnel du 16 décembre 1994 relatif à la création d'un organisme paritaire collecteur agréé interbranche Chimie, pétrole, industrie pharmaceutique JORF 18 fü/a>


   
Article 1, 2, 3

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