Convention collective N° 3001:
PETROLE (INDUSTRIE DU)
Titre
de la convention collective : PETROLE (INDUSTRIE DU)
Numéro de brochure au journal officiel
: 3001
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312
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Convention collective nationale de l'industrie du pétrole du 3 septembre 1985. Etendue par arrêté du 31 juillet 1986 JORF 9 août 1986. IDCC: 1388Convention collective nationale de l'industrie du pétrole du 3 septembre 1985. Etendue par arrêté du 31 juillet 1986 JORF 9 août 1986.
CHAPITRE Ier : Généralités Objet et champ d'application. Article 101 Modifié par Accord du 5 juillet 2000 BO conventions collectives 2000-31 étendu par arrêté du 12 octobre 2000 JORF 18 octobre 2000. Durée. Article 102 Dénonciation et révision. Article 103 Avantages acquis. Article 104 Commission d'interprétation. Article 105 Commission de conciliation. Article 106 Application de la convention. Article 107 Adhésion. Article 108 Dépôt légal. Article 109
CHAPITRE II : Droit syndical - Représentation du personnel Liberté d'opinion. Article 201 Droit syndical. Article 202 Délégué du personnel. Article 203 Comité d'entreprise. Article 204
CHAPITRE III : Conditions de travail et emploi Généralités. Article 301 Préliminaires. Article 302 Visite médicale. Article 303 Essai. Article 304 Classification des emplois. Article 305 Engagement. Article 306 Modification du contrat de travail. Article 307 Déclassement (voir également l'article 418). Article 308 Ancienneté. Article 309 Résiliation du contrat de travail - Préavis. Article 310 Indemnité de congédiement. Article 311 Certificat de travail. Article 312 Fin de carrière. Article 313 Mise à la retraite avant 65 ans Article 313 bis Cas particulier : mise à la retraite des travailleurs handicapés et des travailleurs ayant effectué des carrières longues Article 313 ter Contrat à durée déterminée. Article 314 Inventions. Article 315 Secret professionnel. Article 316 Déplacements - Règles générales. Article 317 Déplacements par véhicules appartenant au salarié. Article 318 Déplacements de longue durée. Article 319 Changements de résidence. Article 320 Temps partiel. Article 321 Affichage des emplois vacants. Article 322 Sécurité et emploi. Article 323 Licenciements collectifs. Article 324 Priorité d'emploi. Article 325 Commission paritaire de l'emploi. Article 326 Attribution de la commission paritaire de l'emploi. Article 327 Rôle de la commission paritaire de l'emploi - Reclassements. Article 328 Réunions de la commission paritaire de l'emploi. Article 329 Normes de travail. Article 330 Charge de travail. Article 331 Restructuration des tâches. Article 332 Rôle. Article 333 Fonctions. Article 334 Exercice. Article 335
CHAPITRE IV : Rémunération et durée du travail Négociations salariales. Article 401 Salaires minima. Article 402 Salaires des jeunes. Article 403 Salaires au rendement. Article 404 Prime d'ancienneté. Article 405 Indemnité de rappel. Article 406 Indemnité pour outils professionnels. Article 407 Arrêt de travail indépendant de la volonté du salarié. Article 408 Avantages en nature. Article 409 Périodes militaires. Article 410 Service national. Article 411 Jours fériés légaux. Article 412 Durée du travail et heures supplémentaires. Article 413 Dispositions particulières (incendie, gardiennage). Article 414 Heures de travail exceptionnelles effectuées la nuit, le dimanche ou les jours fériés. Article 415 (1) Dispositions propres aux ingénieurs et cadres. Article 416 Remplacements. Article 417 Exécution de travaux multiples (remplacements exclus). Article 418 Affectation temporaire. Article 419 Section D : Autres dispositions Dispositions propres à certaines catégories de personnel Article 420
CHAPITRE V : Congés payés - Maladie Droit au congé. Article 501 Durée du congé. Article 502 Période des congés. Article 503 Date des départs en congé. Article 504 Fractionnement du congé. Article 505 Rappel pendant le congé. Article 506 Fermeture d'établissement. Article 507 Indemnité de congé payé. Article 508 Maladie ou décès pendant les congés payés. Article 509 Jeunes travailleurs. Article 510 Mères de famille. Article 511 Travailleurs non européens. Article 512 Congés exceptionnels pour événements familiaux. Article 513 (1) Protection de la maternité. Article 514 Absences pour maladie ou accident. Article 515 Congés spéciaux pour soins aux enfants. Article 516
CHAPITRE VI : Hygiène et sécurité Protection de la santé du personnel. Article 601 Services médicaux du travail. Article 602 Travaux pénibles, dangereux ou insalubres. Article 603 Dispositifs et effets de protection. Article 604
CHAPITRE VIII : Formation professionnelle PREAMBULE. Article Préambule Du droit à la formation. Article 801 Actions de formation. Article 802 Validité des dépenses Article 803 Reconnaissance des acquis de formation Article 804 Qualification. Article 805 Promotion. Article 806 Organisme paritaire collecteur agréé Article 807 Sous-section 1 : Stages intégrés à un cursus de formation initiale Article 808 Sous-section 2 : Congé de formation des jeunes travailleurs Congé de formation des jeunes travailleurs Article 809 Rémunération Article 810 Qualification - Adaptation - Orientation Principes Article 811 Qualification - Adaptation - Orientation Types de formation Article 812 Qualification - Adaptation - Orientation Tuteurs Article 813 Qualification - Adaptation - Orientation Rémunérations Article 814 Sous-section 4 : Formation en alternance Apprentissage Objectif Article 815 Sous-section 4 : Formation en alternance Apprentissage Modalités Article 816 Sous-section 4 : Formation en alternance Apprentissage Maîtres d'apprentissage Article 817 Sous-section 4 : Formation en alternance Apprentissage Rémunération Article 818 Différentes formations Article 819 Droit au congé individuel de formation Article 820 Objectifs Article 821 Conditions d'ancienneté requises Article 822 Délai de franchise Article 823 Procédure Article 824 Contrôle Article 825 Rémunération Article 826 Durée Article 827 Objectifs Article 828 Conditions d'attribution et de réalisation Article 829 Objectifs Article 830 Conditions d'attribution et de réalisation Article 831 Objectifs Article 832 Conditions d'attribution et de réalisation Article 833 Généralités Article 834 Charge de travail Article 835 Type de formation Article 836 Principes Article 837 Aménagement des postes de travail Article 838 Actions de formation courtes Article 839 Actions de formation supérieures à deux semaines Article 840 Stages séquentiels Article 841 Cours par correspondance Article 842 Objectifs Article 843 Congé individuel de formation. Article 861 Stages séquentiels (1). Article 862 Cours par correspondance. Article 863 Principes généraux Article 844 Projets de l'entreprise Article 845 Informations du comité d'entreprise Article 846 Commission de la formation Article 847 Formations concernant les jeunes Article 848 Concertation, coordination Article 849 Moyens de la commission formation Article 850 Mission générale Article 851 Entreprises de moins de 50 salariés ou sans comité d'entreprise Article 852 Rôle du CHSCT Article 853 Rôle des représentants du personnel Article 854 Attributions formation professionnelle Article 855 Congés individuels Article 856 Capital temps de formation Article 857 Affectation au financement de l'apprentissage de fonds non utilisés de l'alternance Article 858 Formation des jeunes Article 859 Article 859 Dispositions spécifiques aux formations diplômantes ou qualifiantes exécutées dans le cadre du plan de formation Article 860 Liste nominative. Article 882 Etudes. Article 883 Principes généraux. Article 870 Projets de l'entreprise. Article 871 Informations du comité d'entreprise. Article 872 Commission de la formation. Article 873 Concertation, coordination. Article 874 Moyens de la commission formation. Article 875 Durée de la convention. Article 890 CHAPITRE IX : Egalité professionnelle Article Introduction : Egalité professionnelle dans les industries pétrolières Article Préambule Article Objectifs et principes généraux Article 901 Information, sensibilisation et formation des salariés sur les thèmes de l'égalité professionnelle Article 902 Objectifs et principes généraux Article 903 Lutte contre la discrimination et le harcèlement Article 904 Recrutement et égalité professionnelle Article 905 Recrutement et non-discrimination Article 906 Objectifs et critères du recrutement Article 907 Descriptions de poste et offres d'emploi Article 908 Processus de recrutement Article 909 Equipes de recrutement Article 910 Recrutement et instances représentatives du personnel Article 911 Objectifs et principes généraux Article 912 Métiers de la branche et observatoire prospectif des métiers et des qualifications des industries pétrolières (OPMQ) Article 913 Communication Article 914 Liens avec les établissements d'enseignement Article 915 Formation en alternance et stages Article 916 Aménagement des lieux de travail Article 917 Objectifs et principes généraux Article 918 Gestion et aménagement du temps et du cadre de travail Article 919 Services au personnel Article 920 Transport domicile-lieu de travail Article 921 Objectifs et principes généraux Article 922 Congé de maternité et congé d'adoption Article 923 Congé de paternité Article 924 Congé parental d'éducation Article 925 Dispositions particulières relatives aux soins aux enfants Article 926 Dispositions particulières relatives aux soins aux conjoints Article 927 Parentalité et départ en formation Article 928 Parentalité et mobilité géographique Article 929 Objectifs et principes généraux Article 930 Négociation annuelle obligatoire de branche Article 931 Objectifs et principes généraux Article 932 Dispositions spécifiques visant à développer la promotion et la mobilité professionnelles des femmes Article 933 Objectifs et principes généraux Article 934 Dispositions spécifiques relatives à l'égalité d'accès à la formation professionnelle Article 935 Objectifs et principes généraux Article 936 Dispositions spécifiques de suivi Article 937 Normativité et date de prise d'effet Article 938 Communication de l'accord Article 939
Protocole d'accord du 3 septembre 1985. Article 1 Article 2 Article 3 Article 4
CLASSIFICATION DES EMPLOIS Accord du 5 mars 1993 Article 1 Article 2 Article 3 Article 4 Article 5 Article 6 Article 7 Article 8 Article 9
DISPOSITIONS GENERALES Accord du 5 mars 1993
I. - EMPLOIS PAR SECTEURS D'ACTIVITE ET FILIERES A. - ADMINISTRATION-GESTION B. - COMMERCIAL. C. - INFORMATIQUE. Nomenclature des unités de raffinerie. Emplois fabrication raffinage. E. - TECHNIQUE. F. - EXPLOITATION. G. - ESSAIS - CONTROLE - RECHERCHE (ECR). Personnels postés.
I. - EMPLOIS PAR SECTEURS D'ACTIVITES ET FILIERES D. - FABRICATION. II. - EMPLOIS COMMUNS A TOUS LES SECTEURS D'ACTIVITE
III. - LISTE DES EMPLOIS CLASSES PAR COEFFICIENT (Du coefficient 130 au coefficient 185). (Du coefficient 200 au coefficient 290). (Du coefficient 310 au coefficient 340). IV. - COEFFICIENTS APPLICABLES AUX INGENIEURS ET CADRES
SECURITE DANS LES ETABLISSEMENTS PETROLIERS Accord du 19 juin 1995 Article 1 Article 2 Article 3 Article 4 Article 5 Article 6 Article 7
ETABLISSEMENTS PETROLIERS ET SECURITE Accord du 19 juin 1995 Préambule. Sommaire. 1. Participation des salariés à la sécurité 2. Procédures de sécurité. 3. C.H.S.C.T. et sécurité. 4. Entreprises extérieures et sécurité.
CAPITAL TEMPS DE FORMATION Accord du 22 octobre 1996 Article Préambule Article 1 Article 2 Article 3 Article 4 Article 5 Article 6 Article 7 Article 8 Article 9
Accord du 24 avril 1996 Article préambule Priorités en matière d'apprentissage et évolution des effectifs d'apprentis. Article 1 Organismes de mutualisation agréés et centres d'apprentis concernés. Article 2 Pourcentage maximum du montant des contributions affecté aux centres de formation d'apprentis. Article 3 Modalités d'association de l'O.C.P.A. C2P à la décision d'affectation des fonds, justification des demandes présentées par les C.F.A. et conditions d'utilisation. Article 4 Modalités du suivi annuel de l'exécution de l'accord. Article 5 Article 6 Article 7 Article 8 Liste des C.F.A. susceptibles de bénéficier de subventions au titre du a du A de l'article 1er de l'accord collectif du du 16 décembre 1994 Calendrier des opérations relatives à l'attribution des subventions
Mutualisation partielle des fonds de formation continue des entreprises de 10 salariés et plus et de moins de 10 salariés Accord collectif du 23 juin 1997 Article 1 Article 2 Article 3 Article 4
RÉDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL Accord du 6 mai 1999 Emploi. Article 1 Réduction du temps de travail. Article 2 Organisation du temps de travail. Article 3 Compte épargne-temps. Article 4 Formation professionnelle. Article 5 Heures supplémentaires. Article 6 Dispositions particulières aux postés 3 x 8 continus. Article 7 Autres dispositions particulières. Article 8 Salaires minima. Article 9 Dispositions finales. Article 10 Dépôt. Article 11
CAPITAL TEMPS DE FORMATION, Préambule Accord du 27 septembre 1999 Article Préambule Article 1 Article 2 Article 3 Article 4 Article 5 Article 6 Article 7 Article 8 Article 9
Capital temps de formation Accord du 19 décembre 2002 Article 1 Article 2 Article 3 Article 4 Article 5 Article 6 Article 7 Article 8 Article 9 Article 10
Avenant à l'accord du 19 juin 1995 relatif à la sécurité Avenant du 18 décembre 2003 Préambule Formalités conventionnelles. Article 1 Champ d'application. Article 2 Rôle et fonctionnement de la commission paritaire de suivi de l'accord. Article 3
TITRE Ier : Participation des salariés à la prévention des accidents du travail et à l'amélioration de la sécurité Accueil dans les établissements. Article 4 Enregistrement de la formation à la sécurité. Article 5 Contrôle des connaissances et habilitations. Article 6 Exercices de sécurité. Article 7 Dispositions spécifiques aux exercices dans les établissements visés à l'article L. 515-8 du code de l'environnement. Article 8
TITRE II : Processus de sécurité Organisation des systèmes de gestion de la sécurité. Article 9 Retours d'expériences. Article 10
TITRE III : CHSCT et sécurité Rôle du CHSCT. Article 11 Formation des membres du CHSCT dans les établissements industriels visés à l'article L. 515-8 du code de l'environnement. Article 12 Information du CHSCT. Article 13 Consultation du CHSCT. Article 14 Fonctionnement du CHSCT. Article 15 Concertation centrale sécurité sociétés. Article 16 Organisation et fonctionnement des CHSCT dans les établissements visés à l'article 515-8 du code de l'environnement. Article 17
TITRE IV : Entreprises extérieures et sécurité Recours aux entreprises extérieures. Article 18 Exigence de sécurité. Article 19 Formation pratique et appropriée des entreprises extérieures dans les établissements visés à l'article L. 515-8 du code de l'environnement. Article 20 CHSCT et entreprises extérieures. Article 21 Instance entreprises extérieures dans les établissements visés par l'article 515-8 du code de l'environnement. Article 22 TITRE V : Mise en oeuvre. Article 23 Article 24 Article 25 Article 26
Mises à la retraite Avenant du 29 mars 2004 Préambule Information et échange de vues préalables à la mise à la retraite. Article 1 Cas général : mise à la retraite avant 65 ans. Article 2 Mise à la retraite des travailleurs handicapés et des travailleurs ayant effectué des carrières longues. Article 3 Contreparties en termes de formation. Article 4 Contreparties en termes d'emploi. Article 5 Indemnité de mise à la retraite. Article 6 Suivi des mises à la retraite et des contreparties réalisées. Article 7 Codification. Article 8 Article 8 BIS Formalités. Article 9 Mise en oeuvre. Article 10
Formation professionnelle Accord du 9 décembre 2004 Préambule
TITRE Ier : Les objectifs et les publics de la formation professionnelle de la branche Les objectifs de la formation professionnelle de la branche. Article 1-1 Les publics de la formation professionnelle de la branche. Article 1-2 TITRE II : L'observatoire prospectif des métiers et des qualifications des industries pétrolières. Missions de l'observatoire. Article 2-1 Le comité paritaire de pilotage. Article 2-2 La gestion de l'observatoire et l'exécution des études. Article 2-3 Le financement de l'observatoire. Article 2-4
TITRE III : Le plan de formation Nature des actions de formation conduites dans le cadre du plan de formation. Article 3-1
TITRE IV : Le droit individuel à la formation (DIF) Principes et modalités de mise en oeuvre du DIF. Article 4-1 Rémunération et conditions de mise en oeuvre. Article 4-2 Bénéficiaires du DIF - Calculs des droits - Durée de la formation. Article 4-3 Actions de formation éligibles au titre du DIF. Article 4-4 Désaccord sur le choix de l'action de formation. Article 4-5 Transférabilité ou utilisation du DIF lors de la rupture du contrat de travail. Article 4-6 Financement par l'OPCA de branche des actions de formation réalisées dans le cadre du DIF. Article 4-7
TITRE V : Le contrat de professionnalisation Objet du contrat de professionnalisation. Article 5-1 Bénéficiaires du contrat de professionnalisation. Article 5-2 Nature et durée du contrat de professionnalisation. Article 5-3 Rémunération. Article 5-4 Durée de la formation. Article 5-5 Financement des contrats de professionnalisation par l'OPCA de branche. Article 5-6
TITRE VI : La période de professionnalisation Objet de la période de professionnalisation. Article 6-1 Publics de la période de professionnalisation. Article 6-2 Actions de formation. Article 6-3 Parcours de formation. Article 6-4 Financement des périodes de professionnalisation par l'OPCA de branche. Article 6-5
TITRE VII : L'information et l'orientation des salariés en matière de formation professionnelle tout au long de la vie L'entretien professionnel. Article 7-1 Le bilan de compétences. Article 7-2 Le passeport formation. Article 7-3
TITRE VIII : La validation des acquis de l'expérience (VAE) Les principes et les objectifs de la validation des acquis de l'expérience. Article 8-1 Les modalités de mise en oeuvre de la validation des acquis de l'expérience. Article 8-2
TITRE IX : L'encadrement et le développement de la formation professionnelle Le rôle de l'encadrement. Article 9-1 Le formation de l'encadrement ; l'exercice de son rôle dans le développement de la formation professionnelle. Article 9-2
TITRE X : Les dispositions relatives au tutorat Objet du tutorat. Article 10-1 Conditions d'exercice du tutorat. Article 10-2
TITRE XI : Communications, formalités et mise en oeuvre Clause de notification et de dépôt. Article 11-1 Diffusion de l'accord. Article 11-2 Clause de normativité, d'extension, de prise d'effet et de mise en oeuvre. Article 11-3
Opérations d'avitaillement Accord du 16 janvier 2006 Préambule Définition des opérations spécifiques d'avitaillement : compétences requises. Article 1 Opérations spécifiques d'avitaillement : formation, habilitation et rémunération associée. Article 2 Progression de la classification K 185 à la classification K 200. Article 3 Instauration de comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail sur certains sites d'avitaillement. Article 4 Information de la direction générale de l'aviation civile. Article 5 Clause de normativité. Article 6 Formalités et mise en oeuvre. Article 7
Lettre d'adhésion de la FNIC-CGT à l'accord du 18 décembre 2003 " établissements pétroliers et sécurité " Lettre d'adhésion du 1 février 2007
Santé au travail Accord du 18 janvier 2007 Préambule TITRE Ier : Les principes, les acteurs et la démarche de la prévention des risques professionnels en matière de santé au travail. Article 1.1 Les acteurs de la prévention des risques professionnels. Article 1.2 La démarche de prévention des risques professionnels. Article 1.3 Identifier les dangers. Article 1.4 Evaluer les risques professionnels. Article 1.5 Eliminer les dangers. Article 1.6 A défaut, éviter les risques professionnels. Article 1.7 Contrôler et suivre en permanence l'évolution des risques professionnels. Article 1.8
TITRE II : Le médecin du travail Indépendance du médecin du travail. Article 2.1 Rôle du médecin du travail. Article 2.2 Action du médecin du travail en milieu de travail. Article 2.3
TITRE III : Les services de santé au travail Rôle des services de santé au travail. Article 3.1 Composition des services de santé au travail. Article 3.2 Mise en oeuvre de la pluridisciplinarité par les services de santé au travail. Article 3.3 Rôle du comité d'entreprise ou d'établissement. Article 3.4
TITRE IV : La pluridisciplinarité : les intervenants en prévention des risques professionnels IPRP Conditions du recours aux intervenants en prévention des risques professionnels. Article 4.1 Rôle des intervenants en prévention des risques professionnels. Article 4.2 Qualité et qualifications des intervenants en prévention des risques professionnels. Article 4.3 Indépendance des intervenants en prévention des risques professionnels. Article 4.4 Habilitation des intervenants en prévention des risques professionnels. Article 4.5
TITRE V : La surveillance médicale des salariés Surveillance médicale périodique. Article 5.1 Surveillance médicale renforcée. Article 5.2 Suivi et traçabilité de l'exposition aux risques professionnels : fiche d'entreprise ou d'établissement, fiche d'exposition, carnet individuel de suivi. Article 5.3 Suivi post-professionnel. Article 5.4 Accès du salarié à son dossier médical. Article 5.5 Maladies professionnelles. Article 5.6
TITRE VI : Entreprises extérieures et prévention des risques professionnels en matière de santé au travail Risques liés à la coactivité d'une entreprise utilisatrice et d'entreprises extérieures. Article 6.1 Exigence de préservation de la santé des travailleurs. Article 6.2 Plan de prévention. Article 6.3 Rôle des principaux acteurs en matière de prévention des risques nés de la coactivité. Article 6.4 Surveillance médicale des salariés dans les situations de coactivité. Article 6.5
TITRE VII : Formalités, mise en oeuvre et dispositions de suivi Procédure d'opposition, dépôt et demande d'extension, normativité. Article 7.1 Date de prise d'effet. Article 7.2 Diffusion et dispositions de suivi. Article 7.3 Commission paritaire nationale santé et sécurité dans les établissements pétroliers. Article 7.4 TITRE VII : Formalités, mise en oeuvre et dispositions de suivi Article Annexe
Avenant du 29 novembre 2007 relatif aux salaires à compter du 1er janvier 2008 Article 1 Article 2 Article 3 Article 4 Article 5 Article 6 Article 7 Article 8 Article 9 Article 10 Article 11 Article 12 Article 13
Accord du 9 avril 2009 relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes Introduction Préambule TITRE Ier ÉVOLUTION DES MENTALITÉS EN FAVEUR DE L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE Article 1.1 Article 1.2 TITRE II DISCRIMINATION ET HARCÈLEMENT Article 2.1 Article 2.2 TITRE III RECRUTEMENT Article 3.1 Article 3.2 Article 3.3 Article 3.4 Article 3.5 Article 3.6 Article 3.7 TITRE IV ORIENTATION PROFESSIONNELLE ET MIXITÉ DES MÉTIERS Article 4.1 Article 4.2 Article 4.3 Article 4.4 Article 4.5 Article 4.6 TITRE V ÉQUILIBRE ENTRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PERSONNELL Article 5.1 Article 5.2 Article 5.3 Article 5.4 TITRE VI PARENTALITÉ, MATERNITÉ ET PATERNITÉ Article 6.1 Article 6.2 Article 6.3 Article 6.4 Article 6.5 Article 6.6 Article 6.7 Article 6.8 TITRE VII SALAIRE ET RÉMUNÉRATION Article 7.1 Article 7.2 TITRE VIII PROMOTION ET MOBILITÉ PROFESSIONNELLES ÉVOLUTION DE CARRIÈRE Article 8.1 Article 8.2 TITRE IX FORMATION PROFESSIONNELLE Article 9.1 Article 9.2 TITRE X DISPOSITIONS DE SUIVI DU PRÉSENT ACCORD Article 10.1 Article 10.2 TITRE XI FORMALITÉS ET DATE DE PRISE D'EFFET COMMUNICATION DE L'ACCORD Article 11.1 Article 11.2 Article 11.3 TITRE XII CODIFICATION Article 12.1
Annexe Chapitre IX Egalité professionnelle Introduction Egalité professionnelle dans les industries pétrolières TITRE Ier ÉVOLUTION DES MENTALITÉS EN FAVEUR DE L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE Article 901 Article 902 TITRE II DISCRIMINATION ET HARCÈLEMENT Article 903 Article 904 TITRE III RECRUTEMENT Article 905 Article 906 Article 907 Article 908 Article 909 Article 910 Article 911 TITRE IV ORIENTATION PROFESSIONNELLE ET MIXITÉ DES MÉTIERS Article 912 Article 913 Article 914 Article 915 Article 916 Article 917 TITRE V ÉQUILIBRE ENTRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PERSONNELLE Article 918 Article 919 Article 920 Article 921 TITRE VI PARENTALITÉ, MATERNITÉ ET PATERNITÉ Article 922 Article 923 Article 924 Article 925 Article 926 Article 927 Article 928 Article 929 TITRE VII SALAIRE ET RÉMUNÉRATION Article 930 Article 931 TITRE VIII PROMOTION ET MOBILITÉ PROFESSIONNELLES ÉVOLUTION DE CARRIÈRE Article 932 Article 933 TITRE IX FORMATION PROFESSIONNELLE Article 934 Article 935 TITRE X DISPOSITIONS DE SUIVI DU PRÉSENT ACCORD Article 936 Article 937 TITRE XI FORMALITÉS ET DATE DE PRISE D'EFFET COMMUNICATION DE L'ACCORD Article 938 Article 939
SALAIRES Avenant du 22 novembre 2001 Valeur du point au 1er janvier 2002.
SALAIRES Accord du 4 décembre 2002 Valeur du point au 1er janvier 2003.
Salaires Accord du 30 novembre 2006
Avenant du 27 novembre 2008 relatif aux salaires au 1er janvier 2009 Article 1 Article 2 Article 3 Article 4 Article 5 Article 6 Article 7 Article 8 Article 9
Arrêté portant extension de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 9 août 1986. Article 1, 2, 3
Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 19 décembre 1995. Article 1, 2, 3
Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 27 juillet 1996. Article 1, 2, 3
Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 18 février 1997. Article 1, 2, 3
Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 26 décembre 1997. Article 1, 2, 3
Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 17 février 1998. Article 1, 2, 3
Arrêté portant extension d'un avenant à la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 22 octobre 1998. Article 1, 2, 3
Arrêté portant extension d'un avenant à la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 8 août 1999. Article 1, 2, 3
Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 21 decembre 1999. Article 1, 2, 3
Arrêté portant extension d'un avenant à la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 18 octobre 2000. Article 1, 2, 3
Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole. JORF 21 juillet 2004. Article 1, 2, 3
Arrêté portant extension d'un avenant à accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole (n° 1388). JORF 5 août 2004. Article 1, 2, 3
Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole (n° 1388). JORF 26 juillet 2005. Article 1, 2, 3
Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole (n° 1388). JORF 17 mai 2006. Article 1, 2, 3
Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole (n° 1388). JORF 1er août 2006. Article 1, 2, 3
Arrêté portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole (n° 1388). JORF 22 avril 2007. Article 1, 2, 3
Accord collectif relatif à la création d'un organisme paritaire agréé interbranches industries chimiques, industries pétrolières et industrie pharmaceutique. En vigueur le 1er juin 1995. Préambule Développement de la formation et de l'apprentissage. Article 1 Modifié par Avenant du 29 novembre 1995 art. 1er BO Conventions collectives 96-12, étendu par arrêté du 13 mai 1996 JORF 23 mai 1996. Article 1 Modifié par Avenant du 29 novembre 1995 art. 1er BO Conventions collectives 96-12, étendu par arrêté du 13 mai 1996 JORF 23 mai 1996. Création d'un O.P.C.A. interbranches chimie, pétrole, pharmacie. Article 2 Champ d'application géographique et professionnel. Article 3 Modifié par Avenant du 28 novembre 1995 BO conventions collectives 96-12, étendu par arrêté du 13 mai 1996 JORF 23 mai 1996. Missions de l'O.P.C.A. Article 4 Modifié par Avenant du 13 mars 1995 art. 1 en vigueur le 1er juin 1995 BO conventions collectives 95-49, étendu par arrêté du 12 février 1996 JORF 21 février 1996. Article 4 Modifié par Avenant du 13 mars 1995 art. 1 en vigueur le 1er juin 1995 BO conventions collectives 95-49, *étendu avec exclusions par arrêté du 12 février 1996 JORF 21 février 1996*, modifié par arrêté du 10 février 1997 JORF 18 février 1997. Composition du conseil d'administration. Article 5 Pouvoirs du conseil d'administration. Article 6 Article 6 Sections professionnelles. Article 7 Délégation. Article 8 Rôle des commissions paritaires nationales de l'emploi. Article 9 Exercice des fonctions d'administrateur. Article 10 Sommes collectées. Article 11 Modifié par Avenant du 28 novembre 1995 art. 2 BO conventions collectives 96-12, étendu par arrêté du 13 mai 1996 JORF 23 mai 1996. Article 11 Modifié par Avenant du 28 novembre 1995 art. 2 BO conventions collectives 96-12, étendu par arrêté du 13 mai 1996 JORF 23 mai 1996. Entrée en vigueur : durée. Article 12 Adhésion. Article 13 Dénonciation. Article 14 Dépôt. Article 15
Accord collectif portant adhésion des organisations syndicales de salariés et des organisations professionnelles membres de l'UNIPHAR (Union des industries et commerces pharmaceutiques, parapharmaceutiques et vétérinaires) à l'accord collectif du 16 Article 1 Article 2
Arrêté portant extension d'un accord multiprofessionnel portant création de l'organisme paritaire collecteur agréé interbranche Chimie, pétrole, Industrie pharmaceutique et d'un avenant le modifiant. JORF 21 février 1996. Article 1, 2, 3
Arrêté portant extension d'accords conclus dans le cadre de l'accord multiprofessionnel du 16 décembre 1994 portant création de l'organisme paritaire collecteur agréé interbranche Chimie, pétrole, Industrie pharmaceutique et d'un avenant le modifia Article 1, 2, 3
Arrêté modifiant l'arrêté du 12 février 1996 portant extension de l'accord multiprofessionnel du 16 décembre 1994 relatif à la création d'un organisme paritaire collecteur agréé interbranche Chimie, pétrole, industrie pharmaceutique JORF 18 fü/a> Article 1, 2, 3
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